Estamos buscando a nuestro/a primer/a Security Engineer dedicado/a 100% a la seguridad en Neat. Hasta hoy esta responsabilidad la ha llevado el CTO en paralelo a sus otras funciones y algunos miembros del equipo de forma esporádica. Estamos en un punto donde la seguridad necesita una persona enfocada en ella, con criterio técnico maduro para tomar decisiones de fondo desde el día uno.
Serás la primera persona dedicada a este pilar, lo que significa breadth, autonomía y ownership real: vas a definir cómo se hace seguridad en Neat, no a heredar un manual existente. Tendrás priorización propia sobre tu roadmap, gestión directa de tu presupuesto, y autoridad para decidir arquitectura, controles y vendors. El CTO actúa como sparring estratégico, no como aprobador de cada decisión.
Buscamos a alguien con experiencia construyendo programas de seguridad desde la base: procesos, controles, cultura de seguridad y relaciones transversales con el resto del equipo. No buscamos a alguien que espere instrucciones; buscamos a alguien que detecte riesgos antes de que pasen, empuje los cambios necesarios y eleve el estándar de seguridad de todo Neat.
¿Qué es Neat?
Neat es una fintech que tiene como misión robustecer las finanzas del hogar. Centralizamos en un solo lugar todos los pagos recurrentes de las personas — cuentas de servicios, arriendo, gasto común, colegios, créditos — para que dejen de perseguir vencimientos en múltiples apps y tengan visibilidad real de cómo gastan su plata. Transformamos una tarea mensual, obligatoria y latera en una experiencia ordenada, predecible y con beneficios.
A esto sumamos NeatClub, nuestro programa de lealtad que premia el buen comportamiento financiero. Estamos construyendo la primera sociedad de buenos pagadores: personas que ordenan sus finanzas y por eso acceden a beneficios que el sistema tradicional no les ofrece.
Hoy 180.000 personas usan Neat para ordenar sus pagos: ellos son el corazón de lo que hacemos y esto se traduce en que no paramos de crecer.
A fines del 2023 levantamos capital, se unieron los fundadores de QVO e Iván Montoya, un súper angel investor de Silicon Valley. Junto con esto a fines del 2025 volvimos a levantar capital con los founders de Cornershop, Decelera Ventures, ADN Ventures y entró Sean Cook como Advisor (ex VP de Intuit Mailchimp).
¿En qué destacamos?
Nuestro equipo: valoramos mucho la cultura y la colaboración interdisciplinaria.
No somos una ticketera:
Trabajamos bajo la metodología Shape Up. Además de construir, podrás participar activamente proponiendo ideas para solucionar problemas del producto, operacionales o técnicos. Fomentamos la colaboración en este proceso, valoramos mucho el pensamiento crítico, y tu participación será clave. ¡Cuanto más aportes, mejor será el resultado final!
Work-Life integration: Tenemos una cultura de alto performance pero siempre preocupados de no caer en burnout. Consideramos que estos puntos nos hacen sobresalir:
Construyendo una sociedad de buenos pagadores: premiamos a quienes ordenan sus finanzas y mantienen un buen comportamiento de pago, ayudándolos a acceder a beneficios y libertad financiera que el sistema tradicional no les da.
Nuestra cultura
En Neat la cultura no es un póster bonito con frases motivacionales. Es cómo trabajamos, cómo tomamos decisiones, cómo enfrentamos los problemas y cómo nos tratamos entre nosotros todos los días. Es, en el fondo, nuestro sistema operativo, la esencia de nuestro equipo y lo que nos guía cuando las cosas se ponen difíciles.
Pilares de nuestra cultura